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广州在职博士DBA《人力资源管理》课程回顾

作者:亚洲城市大学 发布时间:2019-06-06 14:36

  广州在职博士DBA《人力资源管理》课程回顾,企业的使命就是企业存在理由、存在价值。一门枯燥的人力资源内容,刘洪教授结合企业战略、当前宏观经济、企业自身发展、互联网思维下的企业人力资源战略发展等来解析人力资源管理的技巧和精髓。

广州在职博士DBA《人力资源管理》课程回顾

  刘洪教授说:“企业家必须要不断学习,只有学习才有创新,学的过程中哪怕只学到一个观点,就有可能吧企业带到新的发展!”

  这是一堂众所期盼的课程,因为每个人正处职场,时刻面临管理与被管理的课题。

  南京大学商学院教授——刘洪教授,南京大学商学党委书记、博士生导师、南京大学人力资源战略研究所副所长。主要从事人力资源管理、复杂性管理的研究与教学工作。先后承担国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金项目2项、教育部项目2项和多项省市以及企业委托的咨询项目;先后入选教育部骨干教师培养计划、江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师培养计划、学术带头人培养计划,教育部“新世纪优秀人才支持计划”。获得“国务院政府特殊津贴”。

  课程的初始,我们新与成商学院广州教学中心毕校长为我们UITM工商管理博士学位班的同学们致欢迎词,感谢大家的到来!

  刘教授身着一身干净笔直的衬衫走进教室,一口标准的南京话就这么伴随着范式幽默向同学们打招呼并自我介绍,但话题很快转向了战略性人力资源管理体系的构成,并有同学自愿上前和刘洪老师进行头脑风暴提问交流环节,这种独特的授课方式让同学们加深理解。

  刘教授应用小组自由讨论的方式,让同学们自由提问,自由表述问题并从大数据时代的人才管理所面临的新常态与新挑战为出发点,阐述管理学出现的原因,说明人力资源的定义和价值。

  将重点讲解人力资源管理操作与实务,组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理、分析互联网时代员工的特点,通过各种案例传授学员因材施教管理新生代雇员的方式方法,并对人力资源管理核心要素——“人性”的正确理解与把握展开深入浅出的分析与讲解,促使大家返璞归真,感悟了人力资源管理的精髓所在。课程中刘教授将有大量中西方生动实例分享,期待这一次战略性人力资源课程的饕餮盛宴!

  人力资源是公司发展的基石。商业世界日新月异,对“人”管理的概念也随之不断发展,从最早的人事管理,到人力资源管理,发展至人力资本管理。企业人力资源管理,溯其本质,是以达成企业战略目标为目的,通过对人的管理体现对工作的管理,同时实现企业绩效目标与员工个人价值,成就企业与员工的双赢。

  本次博士班课程圆满结束,期待下次博士班课程的到来,如对博士班课程感兴趣想要了解的人可联系我们新与成商学院的招生老师热线:198-5140-7478(微信同号)。

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