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苏州瑞士中央管理大学MBA:在职硕士哪一类适合做管理者?

作者:亚洲城市大学 发布时间:2019-05-29 17:12

苏州瑞士中央管理大学MBA:在职硕士哪一类适合做管理者?
1、底层逻辑思维能力较强

有一定判断、分析和解决问题的能力,且绩效常常超出领导预期。只要在职场,不管走到哪里,都需要讲逻辑。

如果你逻辑性不强,领导就会认为你判断、分析和解决问题的能力不行,就不会给你过多的工作任务,也不会向你进行资源或权力倾向,你就不会有更好的绩效。

为什么呢?因为担心你做不好,影响他个人绩效或团队绩效,更影响他个人晋升。因为团队成员绩效不好,他个人绩效自然就不好,业绩不好,自然没有晋升的理由。

所以,职场上,你必须有一定的逻辑能力,还要有解决问题的能力,这样,你的职场走得才会更好。关于逻辑思维能力,建议遇到问题,一定要先从“是什么、为什么、怎么样”这9个字出发,这样你的逻辑就会慢慢被强化。

2、位置摆得比较正

自己知道什么时候该做什么不该做什么,该说什么和不该说什么,且服从你的直接老板。职场上,不会摆正自己位置的人,最后都被茫茫的职场所淹没。

有个故事:一位39岁职场人,看到同事被晋升为自己的老板,心生不满,私下搞小动作,最后被辞退了。

新与成商学院小编认为,不管是你的同级,还是你的下属被提拔为你的直接老板,都说明他在某一方面突出且超越你,你首先要做的就是摆正自己的位置,配合他的领导,完成团队工作绩效。不然,你一定是第一个被清理的员工。

3、敬业且敢于担当,有影响力

很多职场人员都认为自己有责任心、能担当。但别人未必就如你自己评价自己这般评价你。

你自认为工作已经做到十分了,但同事或领导眼里,你只做了6分。所以,职场上,你要做到敢于承担责任、敢于担当。不是遇事就甩锅,也不是同事间相互推脱相互指责。这样,你才会有影响力,才会被同事和你的直接老板认可,才能做到和你的直接老板进行互补。

你或许不理解这一点,那么我们多提几个假设。

职场上,是不是有很多人都认为自己被领导当“枪”使了。一旦你知道自己被人当“枪”使了,你可能马上会暴跳如雷,或想马上离开这个鬼地方。

但是有一些人正好抓住被领导当“枪”的机会,为自己创造更多有利于自己职业发展的机会。别忘了,你被当“枪”使,但你领导的上级一定会看到,虽然不点破,但已经在暗中观察你,只要有机会,你或许马上就可以“翻身”。

还有,被直接领导当“枪”使,这也可能和直接领导形成能力互补。小编忠告,职场上,被人当“枪”使不可怕,说明你有能力,但可怕的是你永远都是“背锅侠”。当你被当“枪”使时,你要想办法转化为对你有利的条件,这才是你区别于”愤然“离职的人的可贵之处。

4、情商高、从来不抱怨

抱怨会产生负能量、负磁场,让你很难看到阳光;和领导对着干,只会让你提前离场;只有会请示的人、能在恰当的时间展现自己的能力,才能在职场上走得更顺。

职场中很多人跳槽,多数是因为和自己的直接老板矛盾太深导致离职或被离职。这或许是很多人离职的真正原因。但新与成商学院小编想对这些职场朋友说,你务必记住:老板就像老婆一样,说什么做什么都是对的。

那些容易被提拔为管理者的人,往往是别人认为他们能成为管理者。因为这些人平日的表现中,不经意的表现:严谨全面的思维、激励同事的协作以及严于律己的持续精进的精神。努力成为合格的管理者,加油!

有关瑞士中央管理大学国内的免联考MBA、在职工商管理硕士、免试读研等信息可以向其中国区教学中心新与成商学院招生老师了解,招生老师电话198-5140-7478(微信同号)。

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